در دنیا نه تنها در مورد فرایندکاوی رویدادهای علمی مختلفی برگزار شده است که نشان دهنده ضریب نفوذ بالای این حوزه در صنایع مختلف است، بلکه این رویدادها به سمت تخصصی شدن نیز پیش می رود.
گفتنی است دوره فرآیندکاوی در سازمان شهرداری تهران در طی 4 روز برگزار شد. در این دوره علاوه بر مفاهیم، برجستهترین ابزارهای فرآیندکاوی مورد بررسی قرار گرفت. در طول این دوره پرسنل واحدهای مدیریت و فناوری اطلاعات به صورت کارگاهی با نحوه تحلیل و عارضهیابی فرآیندها به صورت داده محور آشنا شدند.
در شهریور ماه سال 1402 دوره آموزش فرآیندکاوی در شرکت جهان فولاد حضور افراد مرتبط با موضوع دوره برگزار گردید. این دوره با حدود 20 نفر برگزار شد که شرکت کنندگان آن نمایندگان واحدهای سیستمها و روش ها و منابع انسانی، تدارکات، فناوری اطلاعات و… بودند.
گفتنی است سال گذشته دوره مقدماتی و ابتدایی مدیریت فرایند برای وزارت نفت برگزار شده بود که به دلیل رضایت بالای شرکت کنندگان، اینبار بصورت تکمیلی و طی 6 روز برگزار گردید. در خرداد ماه سال 1402 دوره آموزشی مدیریت فرایند برای پرسنل محترم وزارت نفت طی 6 روز برگزار شد.
دومین کنفرانس مدیریت فرایند به عنوان بزرگترین رویداد مدیریت فرایند کشور در 28 دی ماه 1401 با حضور نزدیک به 350 علاقه منده برگزار شد. در این نوشته برخی از نکات ویژه و اتفاقات اصلی کنفرانس را مرور خواهیم کرد.
فرآیند کاوی؟ داده کاوی؟ احتمالا برایتان اتفاق افتاده که هر سه اصطلاح ذکر شده را در جلسات شنیده باشید ولی در این نوشته در نظر داریم این سه مفهوم و جایگاه هر یک نسبت به یکدیگر را برای شما روشن کنیم.
یکپارچگی در حال افزایش سیستمهای اطلاعاتی برای پشتیبانی و خودکارسازیِ اجرای فرایندهای کسب و کار، مبنایی برای انواع جدیدی از تجزیه و تحلیل دادهها است. داده هایی که در سیستمهای اطلاعاتی ذخیره میشوند میتوانند برای بهبود فرآیندها استفاده شوند.
مولفه اصلی در فرآیندکاوی الگوریتمِ آن است، که تعیین میکند مدلهای فرآیند چگونه ایجاد میشوند. طیف گستردهای از الگوریتمهای استخراج وجود دارند. در این مطلب سه الگوریتم اصلی در فرایندکاوی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
پس به راحتی میتوان استنباط کرد که هدف از فرایند کاوی، طراحی مدل قابل اجرا نیست، بلکه اسناد دقیق و جامع و تحلیل فرایندهای موجود است. بله فرایندهای موجود. منظور فرایندهایی که مدل شده و در حال اجرا هستند. حال آیا فرایندهای سازمان ما …